Huelga Unison: Sindicato de académicos analizará nueva propuesta económica

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) realizará este lunes reuniones del Comité de Huelga y con sus agremiados para revisar la nueva propuesta económica presentada por las autoridades universitarias.

A las 10:00 horas se reunirá el Comité Ejecutivo con delegados, subdelegados y representantes del Comité General de Huelga para analizar el movimiento huelguístico.

Asimismo, a las 16:00 horas se realizará de manera presencial y virtual una reunión informativa con la planta docente de asignatura del sobre los avances y desglose de la Revisión Salarial 2026.

“Ante las recientes propuestas sobre la mesa, es fundamental que conozcas de primera mano el estado actual de las negociaciones y cómo impactan directamente en tus condiciones laborales y académicas”, destaca la invitación al encuentro. 

El 14 de mayo pasado, el STAUS colocó las banderas rojineras en los campus de la Unison en una “huelga de hecho” al no alcanzar acuerdos en la revisión salarial 2026 y pese a que el emplazamiento fue archivado por un juez laboral.

La Universidad de Sonora presentó al STAUS un nuevo ofrecimiento integral dentro del proceso de Revisión Salarial 2026, que representa recursos por seis millones de pesos más con lo cual suman 18.7 millones pesos adicionales a lo establecido en la política salarial.  

Con ello, se considera incrementos salariales, mejoras en prestaciones económicas, fortalecimiento de apoyos médicos y propuestas de atención a diversos planteamientos relacionados con presuntas violaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.  

El ofrecimiento de la administración universitaria incluye un incremento del 4% directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador retroactivo al 20 de marzo de 2026, conforme a la política salarial establecida por la Secretaría de Educación Pública (SEP).  

Asimismo, se propone un ajuste adicional del 1% al tabulador para el personal académico de asignatura de los niveles A y B, también con retroactividad a la misma fecha.  
En materia de prestaciones de monto fijo, y con respaldo financiero del gobierno del estado, la universidad planteó un paquete de incrementos en diversos rubros.