Empresarios de Sonora llaman a transición ordenada ante jornada de 40 horas

Ante la inminente entrada en vigor de la reforma al artículo 123 constitucional que reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el sector empresarial en Sonora reiteró que será indispensable una transición gradual, responsable y acompañada de medidas que fortalezcan la productividad. 

El presidente de Fecanaco Sonora y Canacope Hermosillo, Martín Zalazar Zazueta, señaló que los empresarios reconocen el espíritu social de la reforma.

Sin embargo, advirtió, el impacto económico no es menor pues se prevé un incremento de hasta 25 por ciento en los costos laborales, derivado del aumento en el salario diario integrado y en las cuotas patronales ante IMSS e Infonavit. 

“A nivel nacional muchas de las grandes compañías, han acelerado procesos de automatización, eficiencia logística y comercio electrónico para mitigar el impacto financiero. No obstante, y como ya lo hemos expuesto anteriormente, el reto será mayor para las pequeñas y medianas empresas, que cuentan con menor margen de maniobra”, aseveró. 

Recalcó que el empresariado está dispuesto a adaptarse a esta nueva realidad, pero también se necesitan condiciones claras y acompañamiento para evitar afectaciones en empleo formal y la competitividad. 

El líder empresarial añadió que la reducción de la jornada debe verse también como una oportunidad para replantear esquemas de productividad y modernización, pero siempre cuidando la viabilidad de los negocios y la estabilidad de miles de trabajadores. 

“El diálogo entre autoridades y sector productivo será clave para que la implementación de la jornada laboral a 40 horas a la semana hacia el 2030, se realice sin poner en riesgo la economía regional, ya que como empresarios queremos seguir avanzando y no en retroceso”, finalizó.