Personas transgénero carecen de oportunidades laborales

*El 31 de marzo es el Día Internacional de la Visibilidad Transgénero
*Una persona conocida como trans, es aquella que no se identifica con el sexo asignado al nacer

Este 31 de marzo es el Día Internacional de la Visibilidad Transgénero, aquella persona que no se identifica con el sexo asignado al nacer y cuya fecha busca remarcar el valor de vida de manera abierta sin ningún tipo de prejuicio.

La subdirectora de Sonora Trans, Alejandra Domínguez, mencionó que no solamente incluye a la comunidad trans, ya que hay tres “t” dentro de las siglas LGBTTTIQ las cuales también hacen referencia a travestis, transgénero y transexuales.

Señaló que uno de los retos que enfrentan son las oportunidades laborales que se ven limitadas cuando el empleador se da cuenta de que es una persona trans, situación que reduce sus alternativas y les lleva a desempeñarse como estilistas o dedicarse a la prostitución.

“Ha habido un poco de inclusión por parte de las fábricas, pero aquí tenemos una compañera que ha sufrido muchísima discriminación por el simple hecho de no saber a dónde entrar a hacer sus necesidades, estamos hablando de los baños, tanto las personas de la administración como los trabajadores crean un conflicto”, relató. 

Agregó que “en realidad, aunque haya trabajo para nosotras siempre nos vamos a encontrar estos prejuicios”.

Destacó la importancia de la aprobación de la rectificación de actas de nacimiento para personas transexuales en Sonora, lo que describe como un logro muy significativo.

Se espera que con eso se reduzcan comportamientos discriminatorios al momento de presentarse en el servicio de salud, en una institución educativa o al presentarse y que sus documentos concuerden con su expresión de género.

Hizo la invitación a respetar la identidad de la comunidad trans, a respetar la vida que no entra dentro del binarismo la cual no tienen que ser exactamente así.