6 consejos si tu propósito es cambiar o buscar empleo en este 2020

Si en este 2020 su propósito es cambiar o buscar empleo en un lugar donde desempeñe la licenciatura o educación que ha elegido, la especialista en desarrollo organizacional, Nancy Hernández, recomienda algunos puntos que los aspirantes deben tomar en cuenta para que su contacto con el empleador sea productivo y de éxito.

La primera carta de presentación del candidato a cualquier puesto de una empresa es su currículum, es por eso que la especialista señaló que se deben cuidar los detalles de este documento porque es una parte valiosa que será recibida por el reclutador.

Recalcó que el currículum vitae es la oportunidad que se tiene de enviar el mensaje correcto, por lo que los siguientes puntos deben tomarse en cuenta:

•            El tipo de fotografía. Ésta no debe ser selfie; debe cuidarse la posición, maquillaje natural, vestimenta sobria, fondo blanco y que sea lo más reciente posible.
•            Texto. Se debe cuidar la ortografía, porque si hay errores el mensaje que se envía es de descuido o que no se le está dando la debida importancia.
•            Orden en la información. La experiencia laboral debe ir de lo más reciente hacia atrás y la escolaridad es suficiente si se agrega la licenciatura y maestría, es decir, solo los últimos grados; kínder, primaria, secundaria, son datos irrelevantes.
•            La cantidad de hojas. La extensión del currículum debe ser de máximo dos hojas, porque al incluir tres o más se corre el riesgo de transmitir un mensaje de que no hay capacidad de síntesis.
•            Si se incluyen objetivos a cierto plazo, la redacción debe ser acorde al lenguaje verbal del interesado y no debe extenderse.
•            Al enviar el currículum por correo se aconseja poner en el asunto el nombre de la vacante en la cual está interesado.

La especialista en desarrollo organizacional, en cuanto a la entrevista presencial, aconsejó ser puntuales, con vestuario formal casual, saludar de mano y sostener lo más que se pueda la mirada con el entrevistador. Dijo que, aunque para algunas personas es difícil ver a los ojos, es importante intentarlo.

Debido a que las preguntas del reclutador nunca las sabremos con antelación, recomendó conocer nuestra trayectoria y recordar las fechas exactas en que nos desempeñamos en cada centro de trabajo.

Además de mantener una escucha activa para poder responder exactamente lo que el entrevistador pregunte, así como hablar siempre con la verdad.

Por último, Nancy Hernández, pidió a los interesados en aplicar para una vacante leer siempre completos los avisos de solicitud de personal para que se aseguren de que cuentan con las capacidades y habilidades para desempeñarse en ese puesto que la empresa solicita y así utilizar de forma eficiente el tiempo tanto del aspirante como de la persona encargada de contratar personal.

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